Entdecken Sie mit HK Consulting die effizienteste Art, Ihren Bewerberworkflow zu gestalten. Unsere maßgeschneiderten Lösungen vereinfachen das Recruiting, verbessern die Bewerbererfahrung und sichern Ihnen einen Vorsprung im Wettbewerb um die besten Talente.
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In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist ein effizienter Bewerberworkflow entscheidend für den Unternehmenserfolg. HK Consulting bietet Ihnen mit Doxis eine hochmoderne Lösung, die Ihren Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende revolutioniert. Mit unserer Expertise in der Implementierung von SER Doxis gestalten wir Ihren Bewerberworkflow effizienter, transparenter und wirksamer. Profitieren Sie von einer Lösung, die sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme integriert, und erleben Sie, wie wir Compliance, Datensicherheit und eine verbesserte Bewerbererfahrung in den Mittelpunkt stellen. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur Zeit und Ressourcen zu sparen, sondern auch die Qualität Ihrer Kandidaten zu steigern.
Automatisierte Erfassung von Bewerbungen sorgt für einen reibungslosen Start in den Auswahlprozess. Durch die sofortige Integration in Ihr HR-System werden alle eingehenden Bewerbungen zentralisiert und strukturiert erfasst. Dies ermöglicht eine schnelle und effiziente Vorsortierung, wodurch sich die Bearbeitungszeit erheblich verkürzt und die Chance, die besten Talente zu gewinnen, steigt.
Unsere Lösung bietet vorkonfigurierte Screening-Workflows, die eine objektive und effiziente Bewertung jedes Kandidaten ermöglichen. Durch automatisierte Bewertungskriterien und Filterprozesse werden nur die qualifiziertesten Bewerber in den nächsten Auswahlprozess übernommen, wodurch die Qualität der Kandidatenauswahl erhöht wird.
Durch transparente Kommunikationskanäle zwischen Bewerbern und Ihrem Unternehmen wird eine positive Bewerbererfahrung geschaffen. Automatisierte Benachrichtigungen und Updates zum Bewerbungsstatus halten die Kandidaten stets informiert, fördern das Engagement und verstärken das positive Bild Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.
Unser Bewerberworkflow beinhaltet ein effizientes Interview-Management, das die Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen vereinfacht.
Die nahtlose Integration von Onboarding-Prozessen in den Bewerberworkflow erleichtert den Übergang von der Auswahl zum Mitarbeiter. Automatisierte Onboarding-Pläne und Checklisten stellen sicher, dass alle notwendigen Schritte zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter effektiv umgesetzt werden, was zu einer schnelleren und effektiveren Integration ins Unternehmen führt.
„Durch die Einführung digitaler Lösungen wie dem Fahrzeugmanagement und effizienten Posteingangsprozessen hat HK Consulting unsere täglichen Abläufe grundlegend verbessert. Geschäftspartner-, Lieferanten- und Kundenakten sind nun digitalisiert und sofort abrufbar, was Zeit spart und die Effizienz steigert.“
Markus Jentszcok, Prokurist bei LST Leit- und Sicherungstechnik GmbH
"Die Einführung des Digitalen Büros durch HK Consulting war ein Gamechanger für uns. Es hat unsere Abläufe effizienter gemacht, die Dokumentensuche eliminiert und eine nachhaltige Arbeitsweise gefördert. Diese Transformation hat nicht nur Zeit und Raum gespart, sondern auch unser tägliches Arbeiten revolutioniert."
- Daniel Marks, Geschäftsführer bei Schlagheck GmbH
„Durch die Umstellung auf digitale Rechnungseingangsverarbeitung und verbessertes Dokumentenmanagement konnten wir unsere Abläufe erheblich verbessern. HK Consulting hat es ermöglicht, dass alle Dokumente sicher und zentral verfügbar sind, wodurch unsere Effizienz spürbar gestiegen ist.“
- Lukas Rölfer, Prokurist des Horbacher Hof
„Dank HK Consulting und Doxis haben wir eine neue Ebene der Effizienz erreicht. Die Einführung von elektronischen Akten und das Cloud-basierte Dokumentenmanagement vereinfachten unsere Prozesse enorm. Besonders beeindruckt hat uns die intuitive Bedienung und die schnelle Zugriffsmöglichkeit auf Dokumente, die unsere tägliche Arbeit erheblich erleichtert. Die professionelle Begleitung im Vertrieb und im Projekt durch HK war dabei der Schlüssel zum Erfolg.“
- Sven Jacobsen, Fachbereichsleitung bei Baltic Kids gGmbH
"Wir sind sehr glücklich mit unserer Vertragsaktenlösung und haben nun ein System im Einsatz, welches den Alltag in allen Bereichen sehr erleichtert. Alle Händler und Mitarbeitende haben jederzeit und überall Zugriff auf alle digitalen Unterlagen. Danke an HK und an Herrn Siewert von der SER Group, dass wir viele Vorgaben und Ideen gemeinsam umsetzen konnten."
- Heike Grandy, Leitung Zahlungs- und Regulierungsmanagement bei EURONICS Deutschland eG
Die hoch bewährte DOXIS-Software bildet das Herzstück unserer Arbeit. Durch die enge Partnerschaft mit der SER-Group, dem Hersteller von DOXIS, garantieren wir bei HK Consulting stets aktuelle, sichere und leistungsstarke Funktionen. DOXIS ermöglicht eine intuitive und effiziente Verwaltung Ihrer Lösung, wodurch wir die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen stetig optimieren können. Mit DOXIS an unserer Seite sind wir bestens gerüstet, um maßgeschneiderte und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden zu bieten.
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Buchen Sie noch heute ein 30-minütiges Kennenlerngespräch mit Lena Potthast aus unserem Sales-Team und erleben Sie, wie Doxis Ihre Prozesse revolutionieren kann. Ein erster Schritt kann den Unterschied machen.
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Erleichtern Sie den Einstieg neuer Mitarbeiter mit einem strukturierten Onboarding-Workflow.
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Was ist ein Bewerberworkflow?
Ein Bewerberworkflow beschreibt den strukturierten Prozess der Rekrutierung, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Er umfasst verschiedene Schritte wie Bewerbungseingang, Screening, Interviews, Bewertung und Onboarding, die dank digitaler Lösungen effizient und transparent gestaltet werden können.
Warum ist ein optimierter Bewerberworkflow wichtig?
Ein optimierter Bewerberworkflow verbessert nicht nur die Effizienz des Rekrutierungsprozesses, sondern steigert auch die Zufriedenheit der Bewerber. Unternehmen können schneller die passenden Talente identifizieren und einstellen, was zu einem Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt führt.
Wie kann die SER Doxis Lösung meinen Bewerberworkflow verbessern?
SER Doxis bietet automatisierte Funktionen für das Erfassen von Bewerbungen, Screening, Kommunikation und Interview-Planung. Diese Funktionen reduzieren manuelle Aufgaben, verbessern die Datenkonsistenz und fördern eine positive Bewerbererfahrung durch transparente Kommunikation und schnelle Prozesse.
Welche Rolle spielen Compliance und Datenschutz im Bewerberworkflow?
Compliance und Datenschutz sind entscheidend, um die Integrität und Sicherheit von Bewerberdaten zu gewährleisten. Ein professioneller Bewerberworkflow muss den gesetzlichen Vorgaben, wie der DSGVO, entsprechen und sicherstellen, dass alle Daten vertraulich behandelt und angemessen geschützt werden.
Wie kann ich den Erfolg meines Bewerberworkflows messen?
Der Erfolg eines Bewerberworkflows lässt sich anhand verschiedener Kennzahlen messen, wie der Zeit bis zur Einstellung, der Qualität der Einstellungen, der Bewerberzufriedenheit und der Effizienz des Rekrutierungsprozesses. Tools und Softwarelösungen bieten oft integrierte Analysefunktionen, um diese Metriken zu überwachen und zu optimieren.
