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Digitales Personalmanagement

Entdecken Sie die Effizienz digitaler HR-Lösungen. Optimieren Sie Ihre Personalprozesse mit maßgeschneiderten ECM-Systemen von Doxis und HK Consulting.

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Revolution im Personalmanagement

Mit dem digitalen Personalmanagement von Doxis transformieren Sie Ihre HR-Abteilung in eine Hochleistungszone. Unsere SER Doxis Lösungen vernetzen sämtliche HR-Prozesse und schaffen eine zentrale, sichere und effiziente Informationsdrehscheibe für Ihr Unternehmen. Durch unsere Expertise minimieren Sie administrative Hürden und gewinnen wertvolle Zeit für strategische Aufgaben. Wir ermöglichen Ihnen eine maßgeschneiderte Personalverwaltung, die sich durch ihre Anpassungsfähigkeit an Branchenanforderungen auszeichnet. HK Consulting – Ihr Wegbereiter für eine zukunftsorientierte HR-Architektur.

Efficiency

Schnelle HR-Prozesse

Erleben Sie, wie Automatisierung Ihre HR-Prozesse beschleunigt und manuellen Aufwand erheblich reduziert.

Person file

Digitale Personalakten und -informationen

Profitieren Sie vom digitalen Zugang zu ihren Personalakten und all den dazugehörigen Informationen.

Individually

Maßgeschneiderte Anpassung

Setzen Sie auf Personalmanagement, das flexibel auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens eingeht.

Digitales Personalmanagement auf einen Blick

Personalakte

Optimieren Sie die Verwaltung Ihrer Mitarbeiterinformationen mit digitalen Personalakten. Erhalten Sie schnellen Zugriff und sorgen Sie für eine sichere Datenhaltung.

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Onboarding Workflow

Erleichtern Sie den Einstieg neuer Mitarbeiter mit einem effizienten, digitalen Onboarding-Prozess. Sparen Sie Zeit und verbessern Sie das Onboarding-Erlebnis.

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Bewerberworkflow

Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit einem digitalen Bewerberworkflow. Verbessern Sie die Effizienz und treffen Sie schneller fundierte Entscheidungen.

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Häufig gestellte Fragen zum
digitalen Personalmanagement

Was umfasst digitales Personalmanagement?

Digitales Personalmanagement umfasst die Automatisierung und digitale Verwaltung aller HR-Prozesse – von der Rekrutierung über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und -planung, unter Einsatz von Cloud-basierten HR-Systemen und Analytik-Tools.

Vorteile von Cloud-Systemen in HR?

Cloud-basierte HR-Systeme bieten Skalierbarkeit, Flexibilität und ortsunabhängigen Zugriff. Sie ermöglichen eine sichere Datenhaltung und erleichtern die Integration verschiedener HR-Tools und -Anwendungen.

Einsatz von KI im Personalmanagement?

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement kann Prozesse wie die Vorauswahl von Kandidaten, das Mitarbeiter-Engagement und das Onboarding optimieren, indem sie Muster erkennen und Lernsysteme für die Personalentwicklung bereitstellen.

Digitale Strategien für Personalentwicklung?

Digitale Strategien für die Personalentwicklung beinhalten den Einsatz von eLearning-Plattformen, Performance-Management-Systemen und Tools zur Kompetenzanalyse, um individuelle Entwicklungspfade zu schaffen und zu verwalten.

Wie verbessern mobile Apps das HR-Management?

Mobile HR-Anwendungen ermöglichen einen flexiblen und schnellen Zugriff auf Personalinformationen, unterstützen die Kommunikation und tragen zu einer effizienten Vorgangsbearbeitung und Mitarbeiterbetreuung bei.